Nachfolge

Der Wechsel eines Unter­nehmens­geschäfts­führers muss aus­führ­lich geplant werden – egal ob es dabei um das Finden eines familien­internen Nach­folgers geht oder eine externe Rege­lung gefun­den werden muss. Mein Ziel ist es, Ihnen alle betriebs­wirt­schaft­lichen, steuer­lichen und recht­lichen Gestal­tungs­mög­lich­keiten auf­zu­zeigen, die Sie nutzen können und die Sie als „Über­geber“ absichern.

Eine beson­dere Rolle spielt dabei der Genera­tionen­wechsel. Genau deswegen habe ich mich im fami­liären Eichs­feld­kreis darauf spezia­lisiert und kann Ihnen kompe­tente Bera­tung sowie eine Beglei­tung während des Über­gangs­pro­zesses anbieten.

Darüber hinaus bekommen Sie meine Unter­stützung bei:

• Ermitt­lung des Unter­nehmens­wertes
• Zahlungs­modali­täten und ihre steuer­lichen Aus­wir­kungen
• Analyse der Nach­folge­­situation
• Prüfung der unter­schied­lichen Über­gabe­modelle
• Erstel­lung eines Über­gabe­ablaufs